[Tuman]

Уволили с работы, без отработки
официальная зарплата 6тр, не официальная 25тр

что мне полагается
на что ещё можно расчитывать

если будет противодействие со стороны работодателя, то что нужно предпринять и какие документы куда нести

[Alex]

Tuman (15 Январь 2010 - 19:35) писал:

Уволили с работы, без отработки
официальная зарплата 6тр, не официальная 25тр

что мне полагается
на что ещё можно расчитывать

если будет противодействие со стороны работодателя, то что нужно предпринять и какие документы куда нести

Чем мотивировано увольнение? Под отработкой ты имеешь ввиду обязанность работника отработать две недели после сообщения об увольнении? Неофициальный заработок он на то и неофициальный, что нигде не котируется.

[Tuman]

увольнение мотивировано тем, что организация не нуждается больше в услугах, предоставляемых этим человеком, допустим им больше не выгодно держать работника, потому что его направление, которым он занимался, не радует карман начальства - бизнес =)) не выгодно, не актуально, не перспективно, как еще выразить "отмазку"

да отработка это 2 недели, просто вызвали в кабинет к директору и сказали - всего доброго

это я создал так вопрос, помутому что уж больно много в нынешнее время таких случаев происходит, и думаю многим было бы интересно почитать =)

[Alex]

ну начнем с того, что причиной увольнения получается сокращение штата (в данном случае в лице этого человека).

Во первых, при сокращении штата работодатель обязан уведомить в письменном виде об увольнении работника за два месяца (в иных случаях по соглашению сторон). Во-вторых, увольняемому сотруднику должно быть выплачено пособие в размере двухмесячного оклада. Сумма может равняться и трем-пяти окладам и более по договоренности. Топ-менеджерам в качестве отступных иногда выплачивают и до двенадцати окладов.

Ну и наконец "отработка". Отработать две недели (по договоренности срок сокращается) это обязанность работника (в частности при увольнении по собственному желанию). А уж разницу между "правом" и "обязанностью" думаю объяснять не надо.


p.s. по наиболее частым ситуациям можно сделать F.A.Q.

[Tuman]

Благодарю за разъяснение
вижу наглое нарушение всего чего только можно

с чего дело начинается, ну конечно после консультации с юристом или без
то есть куда идти с заявлением, милиция, суд, прокуратура .. ?

[Alex]

Tuman (17 Январь 2010 - 20:03) писал:

Благодарю за разъяснение
вижу наглое нарушение всего чего только можно

с чего дело начинается, ну конечно после консультации с юристом или без
то есть куда идти с заявлением, милиция, суд, прокуратура .. ?

Необходимо обратиться с исковым заявлением в мировой суд (В соответствии с п. 6 ст. 23 Гражданского процессуального кодекса РФ дела, возникающие из трудовых отношений, рассматриваются мировым судьей в качестве суда первой инстанции.)

[concest]

Добавляюсь в список потерявших работу.

И вот, что мне интересно:
Работала в статусе совместителя (так как параллельно учусь на дневном), наш отдел просто закрывают. Уже с февраля официально все прекратится. Мне что-то полагается, может быть пособие?
В этих делах всех, я полный ноль.

[Alex]

concest (21 Январь 2010 - 22:36) писал:

Добавляюсь в список потерявших работу.

И вот, что мне интересно:
Работала в статусе совместителя (так как параллельно учусь на дневном), наш отдел просто закрывают. Уже с февраля официально все прекратится. Мне что-то полагается, может быть пособие?
В этих делах всех, я полный ноль.

Юридически и обычная работа, и работа по совместительству являются равнозначными и соответственно гарантии при увольнении такие же.

Если трудовые отношения официальны и имеется трудовой договор, то полагается выходное пособие в размере двухмесячного оклада.

Рекомендую прочитать вот эту статью. Если будут какие нибудь вопросы, пишите

[concest]

Alex (24 Январь 2010 - 12:15) писал:

Юридически и обычная работа, и работа по совместительству являются равнозначными и соответственно гарантии при увольнении такие же.

Если трудовые отношения официальны и имеется трудовой договор, то полагается выходное пособие в размере двухмесячного оклада.

Рекомендую прочитать вот эту статью. Если будут какие нибудь вопросы, пишите

Трудовой договор есть, все официально. Спасибо

[Alex]

concest (24 Январь 2010 - 18:20) писал:

Трудовой договор есть, все официально. Спасибо